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管理中国化践行年谱(暨研究所大事记)

2010-10-12 10:31:18 来源:管理观察 浏览:2973


第一部分:管理实践到理论形成期 (1982—1991)

1982—1983年


    1982年4月,我所领导人《从科学经济学角度评定科研效率》学术论文,在中国科学院主办的《科研管理》杂志上发表。
    1983年1月3日,由国家劳动人事部科技干部局出函,调派我所领导人到大庆科委从事科技进步调研工作。
    10月,大庆科委组织专家对大庆油田开发建设1960至1981年的21年时间,科技进步在经济增长中的贡献率进行研究,科技进步贡献是57.82%,得出了大庆油田开发建设 20多年经济增长主要靠科技进步的研究成果,并发表在1983年10月8日人民日报上。此项研究成果为大庆科技进步调研的必要性提供了科学的依据。

1984年
    1月,大庆科技进步调查研究主体框架《科技进步与大庆发展建设大纲》20万字完成。
    3月30日,国家劳动人事部科技干部局已同意批准《科技进步与大庆发展建设大纲》并向大庆市人民政府下发(劳人科函门984]01l号)“关于落实大庆科技进步调研材料编写工作的函”。此文下达标志着大庆科技进步调研工作正式开始。

1985年
    1月29日,大庆市人民政府下发(庆政发“985]5号)关于开展大庆科技进步调查研究工作的通知。在大庆市政府各单位、大庆油田、石油化工总厂、乙烯工程指挥部、大庆石油学院等部门全面铺开;共包括十个方面。全程有上百家单位、近万人参加,现场调研历行两年时间,投入科研经费500万元。

1986年
    5月,大庆科技进步调研成果《科技进步与大庆发展建设》一书在北京科技文献出版社出版。著名经济学家、国务院研究中心主任马洪作序。
    6月5日,人民日报发表了马洪同志为《科技进步与大庆发展建设》一书的序言,题目为“从新的高度认识科技进步”;同版发表阮航同志的“科技进步对大庆社会经济发展作用”的长文。
    7月26日,大庆市副市长张立中在全国软科学研究工作座谈会上,介绍了大庆科技进步调研的经验,并以“大庆区域发展战略需要软科学研究”为题进行大会发言。《科技进步与大庆发展建设》一书作为大会指定材料,发至100多位部委领导和专家。
    8月19日,我所领导人代表大庆科技进步调研领导小组办公室向国务院办公厅秘书局汇报了大庆科技调研情况,并呈送了《科技进步与大庆发展建设》一书,受到充分肯定并对大庆科技进步研究工作做出了具体指示。
    10月1日,中国科技报第一版发表了“加强科学管理,依靠科学技术,大庆获得巨大社会经济效益”专文。
    12月11日,由大庆市人民政府主办的“全国区域与企业科技进步研讨会”在大庆召开,与会的国家经委、国家计委、国家体改委、石油工业部、石化总公司、国务院研究中心、中国科学院领导同志对大庆科技进步给予很高评价。全国二十七个省市有127名代表出席了会议。

1987年
    5月,《新思维与科技进步对策》一书出版,此书为制定大庆科技战略提供新思维。
    9月,《新透视:区域、企业、工程》一书出版。此书重点讨论了科技进步与区域、企业和工程发展的关系及作用。
    6月,李树林《新科技进步论》在京出版。
    12月,由国务院秘书局介绍,我所领导人以《科技进步丛书》主编身份,去海南省进行调研。

1989年
    5月,我所领导人调至国家科委从事软科学和科技进步研究。

1990年
    2月,国家科委企业科技进步案例研究启动,在我国现代化矿区山西潞安矿务局进行试点,重点调研科技进步与提高生产关系和作用,经一年多时间案例研究,完成了潞安矿务局案例研究。
    9月,国家科委企业案例《高效率》一书出版。国务委员、国家科委主任宋健为《中国企业科技进步案例丛书》作总序。他认为:“大庆模式”和“潞安模式”是成功的范例。它比较好地解决了当前理论和实践相结合过程中遇到的难题,具有重要的理论和现实意义。能源部副部长胡富国以“把企业科技进步推向新阶段”为题给本案例写了引言。
    10月,完成潞安案例电视报告片《中国煤炭工业的方向》。
    11月,完成加速煤炭工业企业科技的政策建议,—并呈交国家能源部作为政策咨询报告。

1991年
    3月,国家科委在全国发布和推广潞安案例研究成果,进一步搞好国有大中型企业,推动企业科技进步。
    3月22日,国家科委和能源部联合在北京人民大会堂举行“中国企业科技进步案例潞安矿务局试点成果发布会”,随后在北京友谊宾馆召开企业科技进步经验座谈会。国务委员兼国家科委主任宋健,国家计委副主任叶青,能源部副部长胡富国做了重要讲话,有 14个市委、14家大型企业共250余人出席了会议。
    6月3日,国家科委发文,成立中国企业科技进步案例编辑委员会,为企业案例研究常设执行机构,具体负责案例调研的协调、管理和日常工作,我所领导人出任副主编,主持日常工作。
    6月26日,为了推广潞安案例成果带动全国企业案例研究全面铺开,国家科委下发“关于加强企业科技进步案例调研工作的通知”文件。制定五年企业案例研究计划。国家科委决定对大庆油田、潞安矿务局、武汉钢铁公司、齐鲁石化公司、金川有色金属公司、云南玉溪卷烟厂、青岛电冰箱总厂、西安飞机工业公司、洛阳玻璃厂和牡丹江铁路局等 10家企业案例进行调研。完成10本中国企业科技进步案例丛书;摄制10套企业案例电视报告片;提出10个行业加速工业企业科技进步的政策建议。
    10月30日,国家科委企业科技进步案例调研工作会议在云南省玉溪卷烟厂召开,全国10大案例企业代表、10个案例研究组的158名专家、教授参加了会议。会议重点研究了“中国企业科技进步案例调研总体方案”,会议由我所领导人主持,国家科委体改司领导、中国烟草总公司领导、玉溪行署领导到会做了重要讲话。会后158名专家教授组成的 10个案例专题组进驻10家企业进行为期半年的调研。

第二部分:管理兴企推动期(1992—2001)

1992
    6月,我所领导人根据我国转型期政治经济的特点,针对企业案例研究管理体制不适应的问题,为了推进企业科技进步和管理创新体系建设,向当时的国务院副总理、国务院生产办公室主任朱镕基呈送了“关于制定企业软着陆计划的报告”。
    6月29日,朱镕基副总理对“关于制定企业软着陆计划的报告”做出指示并致函认为:这些建议很好。
    9月5日,在中央领导同志的重视下,在田夫院长的支持下,中国管理科学研究院科技进步研究所成立,李树林出任所长。
    11月,为了落实中央领导的批示精神,根据企业科技进步软着陆计划各项内容,中国管理科学研究院科技进步研究所提出在10年内完成100家案例企业研究的“管理兴企计划”(简称管理兴企计划)。

1993年
    2月,“管理兴企计划”以研究乡镇企业案例为启动点。选择浙江万向集团、江苏红豆集团、山东国华实业集团总公司、浙江横店集团公司、江苏诚怡集团公司、江西南昌顺外农工商联合企业总公司、浙江上虞风机厂、辽宁大连渤海企业集团公司、四川新兴集团公司、江苏苏州达胜皮鞋总厂、山西霍州辛选企业集团公司、广西平南桂安实业总公司等 12家企业为案例研究样本,采取政、研、企相结合的体制,在农业部领导下,利用近一年多时间对苏、锡、常发达地区乡镇企业管理创新经验进行案例研究。
    8月—12月,对乡镇企业管理创新经验进行系统的研究并对企业案例研究理论和方法进行系统总结。

1994年
    6月,1993年乡镇企业管理创新案例研究成果《秘密武器一一中国乡镇企业成功之路》由中国社会出版社出版。
    8月27日,由农业部乡企局和中国管理科学研究院科技进步研究所在北京人民大会堂联合召开的“全国乡镇企业管理科学座谈会”,会上举行《秘密武器一一中国乡镇企业成功之路》案例成果发布会。首次提出了我国乡镇企业管理创新的概念,国务委员陈俊生到会讲话,薄一波发来贺信,250名代表出席了会议。农业部下发文件推广,人民日报发表陈俊生“读《秘密武器一一中国乡镇企业成功之路》”重要文章。

1995年
    7月,为了解决企业案例成果应用;提高企业家整体素质的问题,95年首创管理大篷车企业学习方法,提倡向企业学管理,采取“趋势报告、案例讲习、走动式学习”的方式,开辟山东半岛、珠江三角洲、长江三角洲三条路线,行程二万多里,对150名企业领导人进行培训。此学习方法受到吴邦国副总理的重视,国家经贸委培训司来函肯定这一学习方式。

1996
   7月,对华西村案例进行研究,并出版中国企业管理科学案例《中国华西道路》。

1997
    9月,创造年度内完成10家企业案例研究系统工程方法,政、研、企相结合联合研究模式。
    10月,在北京人民大会堂举行“97管理兴企成果汇报会——中国企业管理科学案例发布会”全国政协副主席万国权出席并讲话,院长田夫等150人出席了会议。 1998年 10月,对海尔集团、香港旭日集团等12家企业案例进行研究。

1998
    7月,中国管理本土化案例第一品牌,由我所领导人、张瑞敏主编的《中国企业管理科学案例库全集》(全三卷,500万字)巨著,由中国经济出版社出版。此书是对62家企业,历时16年,耗资千万元,由1100名政研企人员调研完成。

1999
    7月20日,《中国企业管理科学案例库全集》首次在北京召开的99世界管理大会上成果发布,全国人大常委会副委员长、国家自然科学基金会管理学部主任成思危教授,全国人大常委会原副委员长费孝通教授,国家经贸委副主任、中国MBA指导委员会主任郑斯林,中国企业联合会名誉会长袁宝华,民盟中央副主席罗涵先,中国管理科学研究院院长田夫,经济日报原总编辑艾丰,国家经贸委培训司王忠明,中国经济出版社社长韩天雨,中国企业管理科学案例库编委会主编李树林等领导与企业家,专家及编委250多人出席了会议,并在北京人民大会堂举行首发式。成思危在首发式上指出:《中国企业管理科学案例库全集》的出版,在中国管理科学发展中有很重要的意义。
    9月6日,国家经贸委司(局)下发“关于推荐《中国企业管理科学案例库全集》作为工商管理培训配套教材的通知”,号召各级培训部门做好推广和培训工作。
    10月,我所提出管理产业理论。

2000年
    3月13日,由我所、中国市长协会等单位在北京人民大会堂举办“管理扶贫座谈会”,向西部15个省市领导赠送案例新成果。
    3月15日,袁宝华同志对管理扶贫工作做出重点指示。
    7月,为了实现管理兴企强市目标,我所与江阴市政府共同举办“江阴管理兴企活动周”,有500多人参加,使企业家和全体干部受到教育。

2001年
    1月,研究所主编《管理科学文摘》杂志,并对杂志封面进行改版,宗旨定位“政研企联合推进管理创新”,打造综合管理知名品牌。
    5月,为使企业案例成为管理类学生学习的本土案例,首次实现50所高校本土化案例教材配套使用。
    10月,首届全国教学案例本土化校(院)长论坛在京举行,全国有30位校(院)长出席了论坛,大家对本土化案例教学开创性工作给予了很高评价。

第三部分:管理本土化开始期 (2002—2006)

2002年
    5月,我所与天津市政府在天津市体育中心举办“天津市暨环渤海地区管理兴企活动日”,3000人听管理,创下管理兴企的新高。
    9月,我所首次提出管理本土化初步概念。
    10月,针对前10年案例研究和建设中国特色管理科学理论所遇到的问题,《管理科学文摘》杂志主编对著名管理专家,全国人大副委员长成思危在北京人民大会堂,就党和国家转型期管理思想和管理变革的五个方面问题进行管理访谈,成思危发表了“管理科学是兴国之道”访谈录。
 
2003年

    2月,中国100家成功企业案例研究报告完成。
    4月19日,为了推进管理本土化,首届中国企业管理大会创立,在北京人民大会堂举行,许嘉璐做了题为“坚持管理变革为建设小康社会而奋斗”的主题报告,会上颁发管理本土化案例企业奖、调研奖、教材奖、精英人物奖。
    7月,全国高校案例教学经验交流会在青岛举行,有100名教师参加。
    10月,国家科技部批准“中国本土化企业与高校管理案例库组建工程研究”列入2003年度第二批国家软科学研究计划项目,项目编号:2003DGQ2B171。这标志着我国本土化案例研究进入一个崭新发展时期。
    12月,李树林主编的《中国管理本土化》一书出版。

2004年
    4月25日,在中国科学院召开国家项目企业案例招标会。
    5月,在京召开全国高校本土化案例库建设研究招标会。
    7月,李所长率案例企业代表出席在哥德堡召开的第七届世界管理大会,向国际管理者协会联盟主席鲁尔夫·伦丁[瑞典]介绍中国管理本土化情况。
    8月中旬,全国100家高校管理本土化案例库建设研究开题,有近300名教授参加研究。
    9月,国家案例库研究成果,全国100所高校管理案例库资源共享配套教材《管理案例库教程》(最新版)出版。
    10月30日,第二届中国企业管理大会在北京人民大会堂举行,许嘉璐做重要讲话,并指出管理本土化是当前管理变革的关键。他还充分肯定了我所管理本土化和管理中国化研究取得的成果。
    大会举行隆重的管理本土化奖颁奖仪式,还举行首次校企人才互派,下派知识经理仪式。
    12月30日,2004年度中国企业案例调研开题会议在国家行政学院举行,10个专题研究组共近100位教授元旦之日下企业进行案例研究,树立管理兴企案例研究新风。

2005年
    7月,在北京召开2005年度企业案例调研会议,派60名专家教授到10家著名企业进行案例调研。为了解决案例管理深层次问题,提高案例研究质量,增进案例企业的友情,我所组成管理兴企强市工作团,采取管理大篷车形式,深入每一个案例企业现场办公,并与当地政府召开管理兴企强市访谈会(汇报会),得到各案例企业和地方政府热烈欢迎。管理兴企强市大篷车工作途经88个市县行程一万八千里,历时15天。此活动被称为新时期管理新长征。
    9月,全国100所高校管理案例库资源共享配套教材《管理案例库教程》第三版(2005年版)出版。
    9月30日,大港油田案例研究成果《和谐变革》一书,受到天津市领导和总公司领导高度重视,天津市政府和我院共同举办的“天津市管理兴企强市新成果推介会”在大港油田案例调研现场召开,天津市各级领导和油田内外企业领导有150人出席会议。
    12月25日,在国务院103单位,知盟中国与中经国信召开双方合作研讨会,双方就案例研究、兴办研究所、国际交流等问题达成合作意向。此会首次采取在北京西山绿地漫步研讨形式。

2006年
    2月,我国首部《岗责提升绩效》案例图漫版研究成功,由中国科学技术出版社出版。此案例图漫版是在《岗责管理》文字案例基础上再研究而成,并与《岗责管理》案例相链接。此案例图漫版的诞生改变我国本土化案例长期采用文字版和电子版的模式,成为看得见、摸得着、用得上的生动的新型知识载体,实现我所多年追求的“平民管理”的愿望。
    4月11日,中国管理科学研究院科技进步研究所从北京西站南路搬至北京(总部基地)丰台科学城富丰路4号B座18层。
    5月,我所高校工作组,分赴全国六大区,共用20天行程上万里巡回进行高校管理本土化案例实验室建设演讲,与加盟的高校合作建立本土化案例实验室,这也是我所首次在全国高校大面积推广本土化案例实验室建设。
    6月,资源共享课题研究开题。
    7月、西藏高校论坛。
    9月、组团去德国柏林参加第八届世管会。
    10月,参加东亚论坛并为会议拉赞助10万元,发出了中国本土化管理的声音。

2007年
    企业案例研究项目多次招标、开发,其中较大规模的是七月份的中央党校会议,项目定夺的单位有长寿化工、抚矿及杭州千岛湖(千岛湖因故未开题)。
    6月份开始筹划成立由十所高校参与的征文办。
    7月,案例实验室建设项目启动,北京人文大学师先接受。
    7月,突破了城市访研——宜宾市委书记、市长接受访研。
    8月,日本财界来访。
    12月,中国食品工业协会会长来访,并推荐二个企业让其接受案例研究项目。
    《管理科学文摘》对青岛创统、安徽国风、江苏太湖锅炉、江苏泰兴减速机集团、晶牛集团、现代管理大学、华夏葡萄酒厂等单位进行了管理访谈。
    12月,东方地球物控公司的《全球化之路》出版。

2008年
    中国铁道、中国烟草、中国饭店协会、国家自然科学基金会管理学部主任及女企业家协会会长来访。其中,女企业家协会会长成为我所的名誉会长。
    3月,长寿化工、抚矿集团开题。
    5月,论文评奖会;
    6月,《管理观察》更名成功并定位为旬刊。
    7月,协办并组团参加第九届世管会。
    8月,所长一行参加广西乡镇企业工作会议及相关内容的开发。
    9月,启动了联盟合作办刊机制。
    10月,长寿化工集团公司《追求卓越》书稿问世。

2009年
    1月,召开论文颁奖暨首次排行榜会议。
    2月,印刷学院、北京农学院访谈,拉开了中国管理教育模式访研序幕。
    4月,教育部高教司司长访研暨高教项目启动,大面积访研。
    合作办刊办所纳入项目开发整体工作,并有4个合作栏目及几个专刊。
    抚矿的《凤凰涅槃》书稿问世。
    举办中非(15国)管理与经济合作论坛,中国本土化管理走近非洲。

 
 

    中国管理智库(管理观察)总机: 63792251-667(609)
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